先輩社員の声

RSテクノロジーズは、次代を担う自由な発想を持った人を求めています

RSテクノロジーズの充実した教育制度が、入社後のあなたをがっちりサポートします!!

入社時教育から、専門教育まで、様々な階層向けの教育を年間のスケジュールに基づき実施しております。当社は採用する上で、学部や学科にはあまりこだわりません。
学生時代未経験の分野も、教育を受けることにより、業務に支障が無いよう皆さんを一人前に育てあげます。やる気さえあれば、どのような部署でも活躍できます。

【教育・研修の一例】

• 入社時教育(安全衛生・ISO・品質・環境)
• 専門教育(半導体基礎教育、シリコンウエーハ基礎教育、経理・会計教育、IT教育)
• 一般教育(コンプライアンス、インサイダー取引)
• 一般教育(労働基準法、情報漏洩)
• 一般教育(ビジネスマナー、5Ｓ)
• 社外研修(フォークリフト、ボイラー、特定化学物質、危険物取扱者、有機溶剤、エネルギー管理者)
• 技術検定(ポリッシング作業、エッチング作業、洗浄検査作業)

能力・成果主義を重視し、若くて意欲のある方が活躍できる企業を目指しています!!

入社後、経験年数に応じて昇進・昇給が期待できる「年功序列主義」から、仕事ができる事を正当に評価し若手有能者に希望を抱かせる「能力主義・成果主義」に移行しつつあります。これからは、20代で主任や係長職などへの抜擢、30代で管理職である課長職への昇進も珍しくなくなります。今後会社は益々拡大し、管理的なポストも増えて行き、そのポストに就く人も当然必要になります。RSテクノロジーズは、意欲があり「上のポストを目指す」事を目標に頑張っている方にとって、チャンスは無限に広がっています。